O LÍDER FACILITADOR: QUEBRANDO O PARADIGMA DE HIERARQUIA
Palavras-chave:
Liderança. Organizações. Gestão de PessoasResumo
Entender o fenômeno da liderança é de extrema importância na gestão de pessoas, pois a forma como o líder age pode causar impactos positivos ou negativos aos seus liderados, influenciando no desempenho de qualquer tipo de organização. Num mundo que se transforma a cada instante, o papel da liderança nas organizações se torna um processo cada vez mais importante, pois representa o elemento que movimenta muitas dessas mudanças. Desta maneira, é exigido cada vez mais dos profissionais que ocupam o cargo de liderança. Muitos dos paradigmas estão se renovando, trazendo novos conceitos que gradativamente se consolidam. Sendo assim, a liderança nos tempos atuais, não deve ser mais exercida com posições de hierarquia rígidas, onde o líder comanda e controla tudo de maneira arbitrária. O líder atual tem que saber lidar com as pessoas, pois é através delas que os objetivos da organização são atingidos. Torna-se, deste modo, imprescindível cuidar da motivação, satisfação e condições de trabalho do colaborador. O líder deve servir a sua equipe no sentido de orientá-la para novos objetivos, de criar desafios e principalmente no desenvolvimento de suas competências. É o que está descrito no presente artigo, conceitos de liderança, dando ênfase ao líder servidor e também a tabulação de uma pesquisa empírica junto aos gestores de uma empresa.
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